Le département RH de la CPAM des Yvelines est composé d'une cinquantaine de collaborateurs, et regroupe 5 entités : la formation, l’administration du personnel et la paie, les relations sociales, la santé au travail, et le recrutement / accompagnement RH.

Le service Recrutement et accompagnement RH est actuellement composé d’1 manager et 6 collaboratrices (2 conseillères RH, 1 chargée de mission RPS et accompagnement RH, 2 chargées de recrutement et 1 gestionnaire recrutement et carrières). Dans le cadre d'un CDD (remplacement de congé maternité), nous sommes à la recherche d’un ou d'une chargé.e de recrutement pour compléter l'équipe.

Notre collègue idéal.e :

• Participe à l’équipe en mode collaboratif, tout en étant autonome,
• Apprécie de recruter en interne et en externe des profils variés : conseillers offres de services, managers, informaticiens, juristes, gestionnaires conseils, comptables, chargés de communication…,
• S’exprime à l’écrit avec facilité, et à l’oral avec aisance, ose proposer, innover et contribuer à l’optimisation du process recrutement… tout en partageant les valeurs de l’Assurance Maladie.

Plus concrètement, nous proposons à notre futur.e collègue de contribuer à la politique RH au travers des missions suivantes : 

• Animer en toute autonomie le processus recrutement en lien avec le manager : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an)
• Utiliser nos outils internes et notre ATS Digtal Recruiters, en lien avec l'outil ASSESSFIRST
  
• Représenter la CPAM des Yvelines lors des événements (forums, salons…)
• Entretenir les relations avec nos partenaires (agences d’intérim, écoles, France Travail…)
• Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de l'activité
  

Tu débordes d’idées innovantes permettant d’enrichir le processus recrutement (création de tests, marque employeur, sourcing, etc.) et tu es à l’aise avec les outils digitaux.

Tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens.

Tu as suivi obligatoirement une formation supérieure (Bac +3) en Ressources Humaines, et tu possèdes une expérience significative en recrutement.

Ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l’adhésion et tu es reconnu.e pour être force de proposition. Tu es curieux.se, patient.e, persévérant.e, dynamique et tu aimes travailler sérieusement et dans la bonne humeur.

Tu te reconnais dans cette description ? Alors rejoins-nous !

 

Le poste est basé à Versailles, à pourvoir début juin. Des déplacements sur le département des Yvelines sont à envisager, sur nos différents sites (Poissy, Guyancourt, Rambouillet, Mantes …) pour aller à la rencontre des collaborateurs et des managers. Des voitures sont mises à disposition pour ces occasions, le permis B est donc nécessaire pour gagner du temps.

 

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

 

 Ce que nous proposons :

• Salaire à compter de 30.80 K€ brut sur 13.5 mois, cadre niveau 5A de notre grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale.
• Une carte déjeuner d’un montant de 11.52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise
• Une prime d’intéressement (au prorata temporis)
• Un CSE avantageux
  
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
• Les horaires variables pour adapter tes horaires à tes contraintes
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).

 

La sélection se fera à partir d’un test d’aptitudes se déroulant à distance, d'une pré-qualification téléphonique et d’un entretien physique. 

Le test ASSESSFIRST est obligatoire dans le process de recrutement, et indispensable pour passer à la prochaine étape. Sans passation du test, la candidature ne sera pas étudiée.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines. Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».