Contribuez à la défense des intérêts de l’organisme en sécurisant les procédures juridiques
Profil et Mission
1 CDD à pourvoir - basé à Versailles
Vous assurez la défense des CPAM devant les juridictions en cas de contentieux. Vous êtes capable d'analyser la requête d'un assuré, employeur ou professionnel de santé et d'expliquer les raisons ayant motivé la décision contestée devant le tribunal, à l'oral comme à l'écrit. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Représentation de l’organisme auprès des juridictions civiles, administratives et pénales,
- Rédaction de conclusions et d'études juridiques,
- Recherche nécessaires vous permettant de prendre une décision ou de proposer une solution au responsable sur l'issue d'un litige ou l'opportunité d'exercer une voie de recours
- Gestion des démarches auprès des greffes des tribunaux,
- Exécution des décision de justice,
- Interface avec les Magistrats, les Greffiers, les Avocats, les Services partenaires (médical, Agences..)
- Vous participez
également aux activités administratives du service et contribuez à
l’amélioration du service rendu aux clients.
Vous voulez approfondir vos connaissances dans des domaines très variés ?
Vous faites preuve de dynamisme et de motivation, alors n’hésitez pas à postuler !Informations complémentaires
Vous êtes rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe, vous avez le sens de l’organisation et possédez de réelles capacités d’analyse et de synthèse, un bon rédactionnel, et êtes capable de mener des recherches,
Vous respectez les règles de confidentialité inhérentes à votre métier,
Diplômé d’un BAC+5 en droit,
Une connaissance du droit de la sécurité sociale serait appréciée,
Ce que nous proposons :
- Salaire de 2320€ brut mensuel (grille institutionnelle niveau 5B) + 13ème mois au prorata temporis.
- Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prime
d’intéressement. (prorata temporis).
- Une prime de crèche.
- Un CSE avantageux.
- Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes.
Organisation du processus de recrutement : préqualification téléphonique et entretien RH.
Les
candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de
sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de
discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le
cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes
d’information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa
politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales,
toutes candidatures dont celles de personnes en situation de
handicap.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Qui sommes-nous ?
Le mot de notre DRH
Rejoignez la CPAM des Yvelines et donnez du sens à votre avenir professionnel ! Acteur clé du service public de la santé, la CPAM des Yvelines et ses 1 100 collaborateurs accompagne près de 1,4 million d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle propose également une offre de prévention sans cesse enrichie et pour améliorer l’efficacité du système, elle travaille main dans la main avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés. Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est ainsi : ✅ Intégrer une équipe dynamique et solidaire ✅ Développer ses compétences grâce à une politique de formation active ✅ Bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous avons peut-être l’opportunité qu’il vous faut ! Venez découvrir nos métiers ! À bientôt parmi nous !
