Poursuis tes études avec un employeur qui porte de vraies valeurs !
Profil et Mission
Tu prépares un MASTER en Communication et tu recherches un employeur pour te professionnaliser ? Prends quelques minutes pour lire la proposition que l'on te fait...
Notre service Communication composé d'un manager, 3 chargées de communication et 2 graphistes recherche activement un alternant préparant son MASTER pour venir renforcer l'équipe.
Prise de poste à partir du 24 août 2026
Pas de café à préparer ni de photocopies à faire mais :
- des interviews
- des tournages et montages vidéos
- des créations de posts pour nos réseaux sociaux et notre intranet,
- la gestion de newsletters internes/externes
- la gestion de projets événementiels, etc...
Si tu maîtrises Canva (si tu connais Adobe Première c'est encore mieux !) , tu aimes travailler en équipe, tu es un "as de l'organisation", les outils bureautiques n'ont pas de secret pour toi, tu possèdes ton permis B (déplacements à prévoir sur le département) alors dépose ta candidature !
Processus de recrutement à prévoir :
- dépôt de candidature jusqu'au 11 juin inclus
- présélection téléphonique à partir du 15 juin, test écrit à distance
- entretien le 17 ou 18 juin
Informations complémentaires
Rémunération légale pour un contrat d'apprentissage et rémunération conventionnelle pour un contrat de professionnalisation.
Une carte déjeuner d’un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en cours
- Une mutuelle d'entreprise (non obligatoire)
- Une prime d’intéressement
- Un CSE
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter tes horaires à tes contraintes lorsque tu es en entreprise
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois que tu seras suffisamment
autonome conformément à notre protocole d’accord.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Mot de notre DRH
Rejoignez la CPAM des Yvelines et donnez du sens à votre avenir professionnel ! Acteur clé du service public de la santé, la CPAM des Yvelines et ses 1 100 collaborateurs accompagne près de 1,4 million d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle propose également une offre de prévention sans cesse enrichie et pour améliorer l’efficacité du système, elle travaille main dans la main avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés. Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est ainsi : ✅ Intégrer une équipe dynamique et solidaire ✅ Développer ses compétences grâce à une politique de formation active ✅ Bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous avons peut-être l’opportunité qu’il vous faut ! Venez découvrir nos métiers ! À bientôt parmi nous !
