Dans le cadre de la COG 2023-2027 et de la stratégie nationale de santé définie par l'État, l'Assurance Maladie poursuit la transformation du service Sophia.

Sophia est un service d'accompagnement proposé aux personnes atteintes de pathologies chroniques à risque cardiovasculaire : insuffisance cardiaque (IC), maladie rénale chronique (MRC), syndrome coronarien chronique (SCC), bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) et diabète. En relais des recommandations du médecin traitant, il aide les assurés à mieux connaître leur maladie et à adapter leurs habitudes, via un soutien, des informations et des conseils personnalisés, afin d'améliorer leur qualité de vie et de réduire les risques de complications.

Le dispositif évolue d'un modèle d'adhésion volontaire vers une logique d'« aller-vers ». Il s'appuie sur un maillage de plateaux d'appels en métropole et en DROM, mobilisant des infirmiers-conseillers en santé (ICS).

 

La CPAM des Yvelines recrute 1 Chargé(e) d’études statistiques et Data Analyst qui sera affecté(e) sur le site de la CNAM à Paris 20ᵉ.

Sous la responsabilité du responsable de la division Aller-Vers Prévention et Sophia, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire rattachée au Département de l’intervention sociale et de l’accès aux soins (DISAS). L’équipe est actuellement composée de deux chargés de mission, d’un statisticien data analyst et d’une conseillère en organisation, et sera complétée par un(e) chargé(e) de mission Sophia et un(e) conseiller(ère) en organisation, recrutés en parallèle.

Vos missions :

•        Pilotage de la donnée : concevoir, structurer et assurer le suivi des bases de données nécessaires au pilotage du dispositif Sophia.

•        Analyse statistique : réaliser des analyses quantitatives et qualitatives afin de mesurer l’activité, l’impact et la performance des campagnes Sophia.

•        Reporting et pilotage : produire des tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi à destination des équipes métiers, des plateaux et des directions nationales.

•        Valorisation des données : contribuer à l’exploitation des données pour accompagner les orientations stratégiques et opérationnelles du dispositif.

•        Automatisation et optimisation : développer des outils facilitant l’analyse, l’automatisation des traitements et l’amélioration des processus de suivi.

•        Coordination technique : assurer l’interface avec les directions métiers, les équipes SI et les partenaires de la CNAM dans le cadre des projets liés aux données Sophia.

•        Appui opérationnel : accompagner l’équipe projet dans les travaux de programmation, de ciblage, de suivi des campagnes et de mesure d’impact.

•        Structuration des outils : participer au développement et à la fiabilisation des outils d’analyse territoriale et de suivi de l’activité prévention.

•        Assurer la MOE statistique de TERRI, outil de diagnostic et de pilotage territorial de l’Assurance Maladie permettant d’analyser les besoins des populations et d’orienter les actions « Aller-Vers » : maintenance et évolution des requêtes SIAM/ERASME, fiabilisation des indicateurs, tests de non-régression, support aux caisses et accompagnement du déploiement, en lien avec la MOA et la MOE informatique, ainsi que participation aux évolutions des indicateurs de prévention et de pilotage.

•        Travail en transversalité : collaborer étroitement avec le data analyst déjà en poste au sein de l’équipe sur des projets communs et contribuer à des travaux dépassant le strict périmètre du dispositif Sophia, notamment autour des articulations entre les dispositifs SOPHIA et les démarches Aller-Vers Prévention ou la participation à des projets de plus long court, notamment liés à l’évaluation et à la mesure d’impact des dispositifs portés par la division.

Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV et de la lettre de motivation, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien.

Profil recherché :

Expérience en analyse de données, statistiques, pilotage d’activité ou data analyse, avec une pratique avérée du travail en environnement multi-acteurs et/ou en gestion de projets transverses.

Compétences techniques :

•        Bonne connaissance des outils statistiques, d’analyse de données et de gestion de bases de données.

•        Maîtrise des outils bureautiques et de datavisualisation : Excel, PowerPoint, outils collaboratifs, etc.

•        Capacité à produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs de pilotage.

•        Bonne compréhension des systèmes d’information et des flux de données.

•        Capacité à coordonner des travaux avec des interlocuteurs métiers et techniques.

•        Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

•        Une connaissance de l’Assurance Maladie, de ses systèmes d’information et des données de santé serait appréciée.

•        Une connaissance du SNIIRAM, du SNDS, et de SIAM/ERASME serait appréciée ; une formation pourra être dispensée à la prise de poste si nécessaire.

 

Qualités attendues :

•        Capacité à travailler en étroite collaboration avec les différents secteurs de la Caisse nationale d’Assurance Maladie, notamment la DDGOS, la DSES et les autres directions de la Direction déléguée du réseau et des opérations.

•        Rigueur et sens de l’organisation.

•        Capacité d’analyse et esprit de synthèse.

•        Réactivité et capacité d’adaptation.

•        Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation et la culture digitale.

•        Sens du travail en équipe et en réseau.

•        Intérêt pour les missions de santé publique et l’accompagnement des malades chroniques.

Rémunération :

2 891 € à 3 195 € brut / mois, sur 14 mois, selon profil. Poste classé niveau 7 ou 8 de la CCN Ucanss.

Ce que nous proposons :

•        Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (une fois l’autonomie acquise sur le poste).

•        Carte déjeuner : 11,52 € / jour travaillé (reste à charge : 4,61 €).

•        Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.

•        Prime d’intéressement annuelle.

•        Mutuelle d’entreprise.

•        CSE avantageux.

•        Horaires variables pour adapter vos plages à vos contraintes personnelles.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

• La direction RH de la CPAM de Versailles

• Le responsable du DISAS - CNAM

Attention : toute candidature transmise sans lettre de motivation ne sera pas examinée.

Poste à pourvoir dès que possible sur le site de la CNAM à Paris 20ème.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines. Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».