Cadre technique - Dép Accueil Tél. et Courriels - Poissy Duployé

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Métiers Assurance Maladie

Forte expertise dans la relation client, la réglementation, l'animation de formation


Profil et Mission

La CPAM des Yvelines recherche pour son département Accueil Téléphonique et Courriels

1 Cadre technique en CDI  

Basé à Poissy Duployé 

Au sein du département accueil téléphonique et courriels, basé à Poissy - Duployé, le Cadre Technique apporte son expertise technique et son soutien sur les dossiers complexes. Il participe au transfert de compétences des membres de l’équipe et à l’optimisation des pratiques.  

Concrètement, vos principales missions seront les suivantes : 

  • Être en appui de ses collègues sur les dossiers complexes et/ou sensibles relevant d'une expertise particulière,
  • Accompagner les membres de l’équipe durant la montée en compétence,
  • Conseiller et apporter un appui technique dans l'activité quotidienne de production et dans l’utilisation des applicatifs de gestion,
  • Participer activement à la supervision de la qualité du traitement des dossiers, 
  • Repérer les besoins d’accompagnement technique au sein de l'équipe et les mettre en place,  
  • Concevoir et animer des sessions de formation et ou d'information, et participer activement au développement des compétences des membres de l'équipe, 
  • Apporter son expertise dans le cadre de groupes de travail transversaux,  
  • Rédiger et commenter des consignes de travail, procédures, modes opératoires,  
  • Assurer une veille réglementaire et technique,  
  • Proposer à l'encadrement des axes d'amélioration en contribuant à l'amélioration continue du service en adéquation avec la politique de la Cpam78,
  • Repérer et faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements et réaliser des reportings réguliers auprès de l’équipe Managériale, 

Compétences / Qualités :  

  • Vous êtes reconnu pour votre aisance, tant orale qu’écrite (capacité d’analyse et de synthèse écrite),
  • Vous appréciez le travail en équipe et avez un goût prononcé pour la pédagogie. Cela vous permet de communiquer les informations de manière fluide auprès des membres de l’équipe, et de vos managers,
  • Vous avez de fortes appétences en conception et animation de formation, 
  • Vous faites preuve de curiosité, d’écoute, de dynamise, et d’autonomie,
  • Vous savez gérer les priorités, vous organiser, et êtes rigoureux,
  • Vous maîtrisez l'environnement informatique (pack office, PPT, outils institutionnels…) avec une réelle aisance, et ne craignez pas d’en appréhender de nouveaux. 

Formation : Bac/Bac+2 avec une expérience réussie au sein d'un organisme de sécurité sociale ou d'un organisme mutualiste

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

- Salaire mensuel brut de 2206€ sur 14 mois selon profil (Niveau 5A : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale).

- Carte déjeuner d’un montant de 11,52€ / jour travaillé (reste à charge 4,61€)

- Mutuelle d'entreprise

- Prime d’intéressement

- CSE, une prime de crèche et garde d’enfants jusqu’à 3 ans,

- Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable.

- Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes

- Télétravail possible, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)

- Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires


Organisation du processus de recrutement : 

  • Tests de personnalité sur notre plateforme Assessfirst 
  • Présélection sur CV + un premier échange téléphonique 
  • Entretien 

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Informations complémentaires

Les différentes étapes de notre process de recrutement : tri de CV, entretien téléphonique, tests, entretien en présentiel ou en visio-conférence avec un représentant RH, un opérationnel et éventuellement un pair. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Mot de la Responsable

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l’Assurance Maladie ? Si vous recherchez une mission qui a du sens, postulez comme téléconseiller(e) à la CPAM des Yvelines! Le rôle de l’Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger ses clients (employeurs, assurés et professionnels de santé)! La CPAM des Yvelines, avec ses plus de 1 000 agents, se mobilise au quotidien au service de ses publics avec un seul objectif : le service clients. Elle assure une couverture de santé à près de 1,4 millions d’assurés yvelinois. Connaissez-vous le 3646 ? C’est le numéro incontournable pour joindre nos téléconseillers de la CPAM qui assurent l’accueil téléphonique, le conseil et l’orientation des publics de l’Assurance Maladie. La plateforme de services est située à Poissy. La ligne téléphonique est ouverte du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h30. L’équipe est constituée d’une centaine de collaborateurs.

Sabine BUSSON

Manager stratégique de la Plateforme