La CPAM des Yvelines recrute sur le siège situé à Versailles : 1 Manager Opérationnel en CDI (H/F)
Profil et Mission
Rattaché(e) au manager stratégique au sein du service Infrastructure Informatique, vous animerez et piloterez l’activité du service au quotidien.
Vos missions :
- Le pilotage de l'activité en déclinant et relayant les orientations stratégiques et de la performance du service
- Management d'une équipe d'experts (environ 15 collaborateurs / 1 manager de proximité)
- Participation à la réalisation des objectifs fixés par la Direction
- Conduite des projets de transformation
- Reportings réguliers de l'activité du service
Informations complémentaires
Le profil recherché :
- Une expérience confirmée dans le management d'équipe (délégation, arbitrage, accompagnement), idéalement dans le domaine de l'informatique
- Forte capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences ses équipes
- Aptitude à travailler dans un cadre réglementaire et institutionnel, en respectant les procédures, normes et référentiels en vigueur. Vous savez gérer les priorités, avec une bonne capacité de gestion de stress
- Capacité à structurer, planifier et prioriser les activités d’exploitation et de maintenance de l’infrastructure (continuité de service, délais, ressources)
- Bonnes qualités rédactionnelles (procédures, documentations techniques, comptes rendus)
- Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins et les risques
- Aptitude à travailler en transversalité, en lien avec des équipes techniques, fonctionnelles et métiers
- Sens du service client interne, de l’écoute et de la communication
- Capacité à être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, processus et pratiques
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités
Les connaissances techniques nécessaires et appréciées :
- Maîtrise des environnements informatiques Windows (postes de travail et serveurs) et Linux, idéalement W11 / W2019+ et CentOS/RHEL 7+
- Capacité à comprendre et exploiter une architecture informatique globale (infrastructure, systèmes, bases de données, réseaux, stockage, sauvegardes)
- Bonne connaissance des réseaux et du protocole IP (plan d’adressage, routage, notions de sécurité)
Les atouts qui seraient un plus :
- Des connaissances sur d’autres environnements ou technologies (virtualisation VMware / Proxmox, cloud, etc.)
- Des connaissances sur les switchs HP
- Une expérience dans la conduite de projet ou l'amélioration continue
- Connaissances des Processus Métiers de la branche Maladie, curiosité et attrait pour l’Intelligence Artificielle
Formation : Formation supérieure en management et expérience confirmée de plus de 5 ans dans le management de service ou expérience probante au sein de l'institution.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Salaire mensuel brut : 3728,60 € sur 14 mois (Niveau VII - statut cadre : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale).
- Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge
4,61€)
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d’intéressement
- CSE, une prime de crèche et garde d’enfants jusqu’à 3 ans,
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à
mobilité durable.
- Horaires variables pour adapter vos horaires à vos
contraintes
- Télétravail possible, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité
télétravail de 3.25€/jour)
- Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
Organisation du processus de recrutement :
Tests de personnalité impératif via notre plateforme Assessfirst (un lien vous sera automatiquement envoyé par mail, pensez à regarder vos spams)- présélection téléphonique (en fonction des résultats de votre test), suivi d'un entretien. Date limite de candidature le 13/11/2026 pour une prise de fonction prévue le 04/01/2027.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Qui sommes-nous ?
Mot de notre DRH
Rejoignez la CPAM des Yvelines et donnez du sens à votre avenir professionnel ! Acteur clé du service public de la santé, la CPAM des Yvelines et ses 1 100 collaborateurs accompagne près de 1,4 million d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle propose également une offre de prévention sans cesse enrichie et pour améliorer l’efficacité du système, elle travaille main dans la main avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés. Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est ainsi : ✅ Intégrer une équipe dynamique et solidaire ✅ Développer ses compétences grâce à une politique de formation active ✅ Bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous avons peut-être l’opportunité qu’il vous faut ! Venez découvrir nos métiers ! À bientôt parmi nous !
