Profil et Mission
Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.
Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc…
Ces missions de service public n’ont qu’un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.
Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu’à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s’adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées…).
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
En tant qu’employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.
La CPAM des Yvelines recrute pour son service Gestion du Risque:
1 Chargé de mission (h/f) en CDD
Poste basé à Versailles.
Au sein du service Gestion du Risque (GDR), vous contribuerez au déploiement d’actions d’accompagnement et de contrôle en lien avec les grandes thématiques de maitrise médicalisée (transports, arrêts de travail, médicaments, dispositifs médicaux, pertinence des actes…) auprès de nos publics, en particulier des professionnels de santé et des assurés.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Le déploiement opérationnel d’actions nationales ou régionales en prenant en compte les différentes instructions (lettre réseau, mode opératoire…) et en garantissant le respect des échéances et des différentes tâches de travail identifiées.
- L’exécution d’actions locales en complément des programmes nationaux et régionaux de GDR.
- L’analyse de données ou de profils statistiques en lien avec les thèmes de maitrise médicalisée. (analyse d’activité d’un PS, profil de prescriptions, évolution des dépenses de santé…)
- La création et la complétude de tableaux de suivi, la refonte et la rédaction de courriers/courriels sur les thématiques confiées.
- La coordination et le partage d’informations avec des services internes (vie conventionnelle, DAM/DNS…) et l’échelon local du service médical.
- Le suivi des actions engagées en assurant le reporting prévu à cet effet et en veillant à sa cohérence.
- La veille réglementaire et documentaire en lien avec les thèmes confiés afin d’accroitre vos connaissances.
- La participation à des groupes/réunions de travail en interne ou en externe. (pôles régionaux GDR)
Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, suivi d'une présélection téléphonique, d'une épreuve écrite et d'un entretien.
Informations complémentaires
Profil recherché:
Formation : Bac +2/3 Expérience minimale de 2 à 3 ans souhaitée,
Des notions de base en statistiques et gestion de projet,
Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office – Word – Excel, outils institutionnels…) avec une réelle aisance,
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles,
Rigueur, adaptabilité, esprit de synthèse et sens de l’organisation.
Ce que nous proposons :
- Rémunération de 2206.72 € sur 14 mois, (grille institutionnelle niveau 5A)
- Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé,
- Une mutuelle d'entreprise,
- Une prime d’intéressement au prorata du temps de présence
- Un CSE avantageux,
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable,
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
Ce profil vous ressemble? Alors postulez !
Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.Qui sommes-nous ?
Mot de notre DRH
Rejoignez la CPAM des Yvelines et donnez du sens à votre avenir professionnel ! Acteur clé du service public de la santé, la CPAM des Yvelines et ses 1 100 collaborateurs accompagne près de 1,4 million d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle propose également une offre de prévention sans cesse enrichie et pour améliorer l’efficacité du système, elle travaille main dans la main avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés. Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est ainsi : ✅ Intégrer une équipe dynamique et solidaire ✅ Développer ses compétences grâce à une politique de formation active ✅ Bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous avons peut-être l’opportunité qu’il vous faut ! Venez découvrir nos métiers ! À bientôt parmi nous !
