Gestionnaire de Paie (H/F) - CDD

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc…

Ces missions de service public n’ont qu’un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu’à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s’adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées…).

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu’employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

Nous recherchons pour notre Centre National de Gestion de la Paie situé à Versailles (78) : 

1 Gestionnaire de Paie H/F en CDD

Ce poste est à pourvoir au sein du Centre national de gestion de la paie de Versailles, en charge de la paie de 5 CPAM franciliennes (78-75-25-58-95) avec une volumétrie mensuelle de 5 500 bulletins de salaires. L’activité du CNGP relève d’une mission nationale de gestion de la paie déléguée à la CPAM des Yvelines par la CNAM.

L’activité du service est organisée avec une logique de polyvalence de l’effectif sur les activités des 5 organismes. 

Missions / Activités :

Vous participez, au sein d’une équipe de 25 personnes, à la réalisation de la paie des 5 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow (applicatifs internes à l’institution) :

Dans cet environnement, vous prenez en charge les opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH :

• Création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière

• Saisie des éléments variables de paie  et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelle… et gestion des variables interfacées avec  traitement des rejets pour retours aux clients

• Saisie des absences

 

Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficierez de l’appui de l’équipe en place qui vous accompagnera dans votre montée en compétence.

Vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles (en cours et en clôture de paie) et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l’origine des demandes dans une logique de relation client.

 

Vos compétences :

• Vous disposez d’un diplôme Bac+2 / Formation en gestion de la paie et administration du personnel (ou spécialisation selon le diplôme) et avez une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine

• Vous disposez de compétences en paie et êtes à l’aise avec les chiffres

• Vous êtes fiable, rigoureux(se) et autonome

• Vous avez un sens du service, et un bon esprit d’équipe

• Vous faites preuve de coopération

• Vous savez travailler dans l’urgence

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’environnement informatique

• Votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels

• La connaissance du logiciel de paie GRH est un plus.

Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau challenge ? N’hésitez pas à postuler !

CDD temps plein - niveau 3 de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles.

Ce que nous proposons :

• Un salaire de 1 917€ brut/mois sur 14 mois

• Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé

• Une mutuelle d'entreprise

• Une prime d’intéressement

• Un CSE

• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes

• Et aussi : une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine)

 

Organisation du processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique

• Entretien avec le manager et un représentant RH

• Prise de référence effectuée auprès d’un ancien employeur

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

La CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines. Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».