Au sein de la Direction adjointe, la Direction des Ressources Humaines de la CPAM des Yvelines est composée d’une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur quatre services : la formation, l’administration du personnel et la paie, les relations sociales, et le recrutement / accompagnement RH.

Nous recherchons 2 juristes pour faire suite à un départ et à une création de poste.

Juriste au sein de la Direction des ressources humaines, vous serez amené(e) à travailler en relation étroite avec l’équipe de Direction, vos collègues RH, la communauté managériale et les instances représentatives du personnel, dans un objectif d’organisation du collectif de travail et de sécurisation des relations individuelles de travail.

 

Concrètement, vous serez amené à :

• Assurer le suivi des situations individuelles : traitement de dossiers disciplinaires, des ruptures du contrat de travail, relation avec l’avocat de l’entreprise dans le cadre des dossiers précontentieux et contentieux, les procédures de harcèlement…
• Suivre les relations collectives du travail : préparation des réunions CSE et CSSCT, négociations collectives, rédaction d’accords collectifs, élections professionnelles,
• Garantir le respect et de la bonne application de la Convention Collective,
• Conseiller et alerter la Direction sur tous les aspects du droit social, notamment par la rédaction de veilles et d’études juridiques, de procédures,
• Guider et partager votre expertise avec les managers et l’ensemble des services RH pour toutes les questions relevant de votre domaine d’activité,

 Vous animerez également des formations à destination des managers, des webinaires RH ou serez sollicité(e) sur des projets RH pour faire valoir votre expertise juridique.

Ce que nous proposons :

• Salaire de 34 à 45 K€ brut sur 14 mois selon profil et expérience
• Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)
• Une mutuelle d'entreprise
• Une prime d’intéressement
• Un CSE
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)
• Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires 
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).

 

Le poste est basé à Versailles, à pourvoir dès que possible.

Titulaire d'un Master Droit Social / Droit du Travail, vous justifiez idéalement d'une expérience d’au moins 2 ans dans ce domaine.

 

Notre juriste idéal(e) :

• Est reconnu(e) pour son aisance relationnelle et son goût du travail en équipe,
• Sait adapter sa communication à ses interlocuteurs,
• Est capable d’argumenter, négocier, convaincre, et gérer les litiges,
• Travaille de manière structuré(e), sachant organiser son activité de manière efficace en fonction des priorités, des enjeux et des urgences,
• Possède d’excellentes qualités rédactionnelles.
• Utilise son esprit de synthèse, son écoute active et son sens de l’analyse pour traiter les dossiers sensibles, en respectant scrupuleusement les contraintes de confidentialité.

 

La connaissance de la CCNT de la Sécurité Sociale serait appréciée.

 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines. Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».